【重庆高职网】www.dc2277.com,澳门网上娱乐强力推进人才强校战略 加强师资队伍建设  
 
   文章来源:宣传部           发布时间:2013-11-07 16:15:45      阅读次数:
 
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  近日,www.dc2277.com,澳门网上娱乐出台了《专业带头人、课程(群)首席教师、学术技术带头人及骨干教师选拔培养和管理办法》《教学团队建设与管理办法(修订)》《科研创新团队建设与管理办法》《教师到企业挂职锻炼管理办法(修订)》《客座教授和兼职教授管理办法》《高层次人才引进实施办法》《辅导员队伍管理办法》等七个文件,切实加强师资队伍建设力度。
  七个师资队伍建设文件,其中四个是立足我校师资队伍建设现状,着眼师资队伍建设长远发展新制定的,有三个是在原有文件基础上修订的,七个文件为专业带头人、课程(群)首席教师、学术技术带头人及骨干教师选拔培养和管理、教学团队建设和管理、科研创新团队建设与管理、教师到企业挂职锻炼管理、客座教授和兼职教授管理、高层次人才引进实施、辅导员队伍管理等提供了政策支持,明确了相关认定条件、选拔程序、职责与任务、待遇、考核与管理等问题。
  为促进学科专业建设与发展,营造优秀人才脱颖而出的学术氛围,学校在已有教学团队、专业带头人、骨干教师选拔培养的基础上,增设了课程(群)首席教师、学术技术带头人的选拔培养。根据文件精神,学校在职在岗的专任教师、兼课教师和校外兼职、兼课教师凡符合条件,均可成为候选人,承担相应职责,享受相关待遇。同时,学校计划构建“三级”(校级、市级、国家级)教学团队和科研创新团队,并给予相关政策倾斜和经费支持。每个团队都应有一定比例的带头人和骨干教师。
  为加快“双师素质”教师队伍的培养步伐,《教师到企业挂职锻炼管理办法(修订)》规定各二级学院应逐年有计划地组织年龄在45岁以下的专任专业教师到企业挂职锻炼(或顶岗实习),并将其挂职锻炼情况作为职工年度考核、评优、职称评定的重要依据。
  同时,为进一步加强高层次人才队伍建设,实施“人才强校”战略,新出台的《高层次人才引进实施办法》还就引进人才的范围、优惠政策及管理等作出了详细规定。学校将本着“公平公开公正、专兼结合刚柔并重、急需实用动态管理”的原则,抛出优惠政策引进一批国家级杰出人才、学术技术带头人、学术骨干、博士和高技能人才。
  刚颁布的《辅导员队伍管理办法》进一步明确了加强辅导员队伍建设的重要性,从辅导员的任职条件、选聘、发展、管理与考核等方面进行了详细界定,提出了我校辅导员队伍“专职化、专业化、专家化”的建设要求。
  同时颁布的《客座教授和兼职教授管理办法》旨在进一步促进学校与社会的交流与合作,充分利用社会资源不断提高我校的澳门网上赌场质量和科研水平,加快学校发展。
  师资队伍建设是学校管理中的核心工程,是深化澳门网上赌场改革的原动力。www.dc2277.com,澳门网上娱乐在改革发展的过程中,高度重视师资队伍建设,学校师资队伍在规模、结构和水平上有了较大提升,但要实现“建骨干、建开大、建大学”的发展目标,仍存在较大差距。今年,学校再次将师资队伍建设工作列入五大重点工作之一,集中精力,花大力气完善制度规定,出台政策办法,强力推进人才强校战略,加强师资队伍建设。伴随着此批师资队伍建设文件的出台和新一轮选拔培养工作的启动,学校师资队伍建设正向着高水平、高素质迈进。
 
       
 
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